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       为完善人才梯队建设,激发在岗必威技能提升,选拔适合天津bet发展的技术型人才。天津bet在2014617日晚7:45在教育训练中心举办了“师带徒”启动仪式。公司总经理黄兆玺、工会主席王润山、人力资源部经理尚海燕等领导参加了启动仪式。此项活动由生产总监张志宏主持。

一、生产总监张志宏宣讲了公司开展“师带徒”活动的管理考核办法。各部门主管给获得荣誉师傅称号的个人颁发证书。bet登录6+1机长林可飞代表30名荣获师傅称号代表发言。题目《关于师傅如何带好一个徒弟,并且能让带出来的徒弟留在公司》,表达了天津bet师傅们的心声。

二、总经理黄兆玺做重要指示:公司在这里召开“师带徒”启动大会,首先祝贺30名机长获得师傅称号。主要讲三点:1)被确认为师傅的优秀技工每人按计划带徒弟1-2名,并负责按不同工种在规定时间内包教包会,并负责管理徒弟学徒期间的安全、出勤等必威;2)徒弟出师后,由公司现场考核,能独立操作后,视其技术含量给予师傅奖励,如果徒弟在一年内跳槽或者出现违章操作重大质量事故,公司收回已发给师傅奖金的一半;3)要求生产管理部、人力资源部、登录主管精心编制培养计划、培养内容、以及培养经验的方式,使我们的“师带徒”培养作业流程做到规范化、标准化。

 

 罗元兵经理为荣获技术能手代表颁奖

 

 

 荣获”技术能手“代表上台领奖

 

 

 天津bet2014年度荣获“技术能手”代表合影

 

 版本/修订:宣字/42   文件编号:YH/-2014.1

 

 

 

 

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